Prépare ton plan d'actions 2024
Arrête de perdre ton énergie et développe enfin des actions efficaces
Bonjour,
2024 arrive à grand pas, il est temps de penser sa stratégie pour l'année à venir.
Est-ce que tu as déjà commencé ? Si tu te sens un peu perdu, voici les étapes à respecter.
Au programme :
# Pourquoi avoir une stratégie de communication est important ?
# Les étapes clés pour une stratégie efficace
# Quelques articles pour t'aider
# Une bonne nouvelle à t'annoncer
Pourquoi avoir une stratégie de communication est important ?
Si tu t'es déjà dit : "la communication ça sert à rien, la preuve j'en fais et ça ne rapporte rien !" alors tu es au bon endroit.
Le problème de la majorité des personnes qui n'ont pas de résultats avec leur communication, c'est qu'elles n'ont pas de stratégie. Un post par-ci, un événement par là... les actions sont coûteuses en temps et en budget et le retour sur investissement n'est pas au rendez-vous.
Grâce à une réelle stratégie, tu vas pouvoir te fixer des objectifs, mettre des indicateurs pour suivre les résultats et surtout mettre de la cohérence dans tes actions.
Les étapes clés pour une stratégie efficace
1. Connaitre le but
Sais-tu pourquoi tu veux communiquer ? Est-ce pour avoir plus de notoriété ? Développer ton réseau ? Attirer des prospects ou des candidats ?
Une fois que tu sais à quoi va servir ta communication, ce sera bien plus facile de mettre en place des actions efficaces. Car les outils, les canaux de communication et même le ton de ton discours ne vont pas être les mêmes suivant ce à quoi ils sont destinés.
2. Identifier sa ou ses cibles
Prenons un exemple : tu souhaites recruter un junior et un expert. Penses-tu utiliser la même communication et les mêmes discours pour attirer ces deux types de profil ?
Et bien non, évidemment. C'est pour cela qu'il faut identifier ses cibles en amont.
3. Auditer les actions déjà réalisées
Ce sont souvent les actions qui ne fonctionnent pas qui focalisent notre attention. Pourtant, il est essentiel d'analyser toutes les actions et des les classer :
celles qui ont fonctionné : à réitérer, voir même à renforcer
celles qui ont eu un résultat mitigé : à retravailler pour les améliorer
celles qui ont fait un flop : à analyser pour comprendre ce qui n'a pas fonctionné. Peut-être qu'un changement simple pourra les rendre efficaces !
4. Créer un plan d'actions
Maintenant que tu as toutes les infos préalables, tu peux créer ton plan d'actions. Pour cela, tu peux te baser sur les objectifs SMART afin d'avoir une vision claire, temporelle, avec des données précises.
N'oublie de prendre en compte ton budget et tes ressources (en temps, en compétences, en outils...)
5. Mettre en place des KPI
Si tu as un plan mais aucun suivi, tu ne pourras pas l'améliorer. Donc à chaque action fait correspondre un indicateur de performance. Attention à bien les choisir. Un indicateur doit être utile et te permettre d'avoir un retour sur ton action.
Par exemple : si ton but est de créer de la visibilité, le nombre d'impressions de tes posts LinkedIn est un bon indicateur. Par contre, si ton but est d'obtenir des leads, cela ne te sera d'aucune utilité.
Quelques articles pour t'aider
Tu trouveras sur mon site quelques articles pour t'aider à mettre en application les différentes étapes pour une stratégie efficace :
Une bonne nouvelle à t'annoncer !
Aujourd'hui je suis heureuse de t'annoncer que j'ai reçu mon numéro de déclaration d'organisme de formation 🎉
Si tu as besoin d'une formation en :
Marketing RH
Stratégie de marque employeur
Création d'un programme ambassadeur
envoie-moi un message afin que l'on échange sur ton projet.
---
Et voilà, c'est terminé pour aujourd'hui !
Si tu souhaites discuter de ta stratégie de marketing RH : prends rendez-vous ici
Pour suivre mon actualité : rendez-vous sur linkedin
A bientôt. Sophie